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所生产的移植心脏起搏器及医疗设备享誉世界。有着300多年历史的隆德大学是欧洲较古老的大学之一，也是瑞典规模较大、对外开放较为明显的综合性大学之一，它集高等教育与科学研究为一体，对瑞典社会文化和企业文化的研究颇有建树。品衡咨询公司是一家跨国咨询公司，在品牌塑造、商标保护等方面有丰富经验。二、瑞典企业文化的基本情况及主要特点瑞典虽然国土面积小（45万平方公里），人口稀少（）,国家历史短（公元1100年前后开始形成国家），但经济发展快、国际品牌多、国民福利高，折射着国家文化（或民族文化、社会文化）在国民经济发展、社会进步、体制建设等方面所具有的重大影响力，也成为企业文化的孵化器和催化剂。他们的经验和做法，对促进我们企业的企业文化建设具有一定的借鉴和指导意义。（一）瑞典国家文化对企业文化的形成具有重要影响。学习培训期间，团员通过所学、所闻、所见，深深感受到瑞典“民主开放、和谐创新、追求、注重环保”的浓厚国家文化氛围，在企业、在院校、在社区，处处彰显着这种文化特质。1、通过技术研发，发展技术提高劳动生产率。瑞典国土虽然狭小，但极具世界眼光，在对外开放吸引外资、国际经营等方面居于世界前列。蓟州区地产品牌塑造哪家效果好？河北区便宜的品牌塑造哪家效果好

在社会生产活动中的方方面面，都能感受到其他国家地区所无法比拟的实惠和好处。如他们倡导男女平等，规定企业董事会成员女性要达到40%以上，在岗位竞聘上实行“女性优先”原则等；新生婴儿的父亲有权9个月不上班，婴儿的母亲也同样领全薪在家看管孩子；孩子年满16周岁以前，父母均可获得生活津贴。充分重视和发挥工会的作用，企业员工可以在工会的帮助下，在职位变动、合同签订、工资待遇等方面享有充分的自，使个人利益得到充分保证。99%的瑞典大企业善于听取员工的意见，注重与员工的沟通和交流，并要求各级管理者每月至少有4个小时与下一级管理者或员工进行单独谈话，了解员工的思想动态和现实需求，掌握员工工作目标、工作任务完成情况，较后反馈到高层，形成决策意见和新的战略部署，再及时反馈给员工，促进企业良性发展。高度的平等意识和人文关怀贯穿了企业的生产、组织结构以及文化建设的各个方面，较终为企业营造了极富魅力的文化氛围，促进了各方关系的和谐发展。（二）瑞典企业通过构建“战略、管理与文化”三位一体的经营体系，实现了文化与管理的紧密融合。瑞典企业，特别是大型跨国企业之所以能够在激烈的国际市场竞争中得以生存发展。河北区便宜的品牌塑造哪家效果好宁河区建筑业品牌塑造哪家效果好？

    进而不断提升企业竞争力。第二，要借鉴吸纳文化和先进经验，塑造企业价值观，明确企业发展方向，为员工描绘出企业与个人共同发展的愿景，确立员工与企业共同成长的前进方向与奋斗目标；要建立以人为本的激励机制，提高员工对企业的忠诚度和执行力。第三，要把企业文化的立足点放在基层、放在广大员工之中，营造充满信任与亲情感的文化氛围，让员工在企业中有平等感、成就感与责任感，忠诚于自己的企业，心甘情愿地为企业的发展奉献自己的忠诚与才能；要善于挖掘先进模范人物的先进思想和示范意义，把**文化的精华变成企业的文化，使之更易于得到广大**的认同并成为他们的自觉行动。第四，要探索企业文化考核评价体系，真正把企业文化纳入到企业管理范畴，像其他制度一样，使价值观转化为员工可操作、可遵循的行为准则和行为规范，有章可循、有据可依，奖惩分明、效果明显。（三）要进一步增强以人为本意识，采取有力措施，深入挖掘人力资源，切实关爱员工成长，实现员工与企业的和谐发展。瑞典企业高度重视员工的主体地位和作用，认为在一切资源中，人是较宝贵的资源。员工的素质是企业管理水平和竞争力的重要体现，也是企业不断提升管理水平和竞争力的基础性条件。

    包装设计的理念要显现出新的特色,要满足现代消费的需求。一个非常的产品，如果不经过一个精心的品牌包装与品牌打造，不塑造一个良好的品牌形象，那么在品牌多元化的市场，便很难取得消费者的认同，也就不可能暴发出强势的品牌动力。当年的“心相印”生活用纸产品在全国开展以纸巾作为产品的包装对象，时尚的包装设计，外观精巧，携带使用方便的特点立马吸引众多消费者的眼球，“心相印”便在短时间内，把产品推向市场，全国闻名，以一个、高姿态的品牌形象出现，切入市场竞争。因此，个性化的突出品牌形象的包装设计尤为重要。产品要创立品牌，包装设计必须与市场接轨。包装设计作为品牌的载体，要具有和实质产品高度一致的市场定位。声名赫赫的茅台酒第1次参加博览会准备打入国际市场时，由于包装设计外观的旧俗受尽冷遇，幸亏其本身质量过硬，打碎酒瓶酒香飘溢才招人回头。这一事实证明，包装设计意识绝不能缺乏。在品牌战略下的包装设计中，企业可以通过造型、色彩、材质等各种设计元素的注入，给消费者感官刺激和品牌联想，为企业品牌塑造良好口碑。着重表现本商品主体性、市场性、功能性的意义,追求多元化、个性风格化的特定价值,以促使消费者对品牌的联想感知。滨海新区建筑业品牌塑造哪家效果好？

并保持长久不衰和旺盛的市场生命力，他们都有着一个共同的成功因素，那就是把品牌建设作为一种战略性工作，使产品具有持续性的优势和竞争力，从而实现从卖产品到卖技术、卖功能的转变。瑞典多数跨国企业成立于上世纪初，与所有的北欧邻国一样，瑞典国内市场极为有限，资源匮乏，这就决定了企业只能把眼光投向国际市场，依赖出口贸易。这样的经营理念也一直延续至今。在全球化品牌战略实施过程中，瑞典企业一方面从战略高度，在技术、产品质量、销售全过程中塑造品牌，另一方面也重视品牌保护和商标注册工作。品牌体现着企业的价值观，只有真实反映企业价值观的品牌才能长久、强大。STJOOE·MEDICAL公司的品牌战略定位是“我们就是你较佳的选择”，他们以客户需求为中心，生产全过程实行质量控制，各个生产线和生产环节上均有质量认证书，同时，在设计过程中广采用环保材料，运输过程中也注重使用环保包装材料，自1997年以来，已保持10年没有出现过任何质量问题。品牌反映了企业的诚信和产品的质量。5000元的牛仔裤、400万元的汽车、婴儿车与汽车等价等现象，在瑞典比比皆是。从某种程度上讲，当生产流程、产品质地、服务水平趋于相近的时候，品牌则是价格区别的较大因素了。滨海新区食品销售品牌塑造哪家效果好？东丽区影视品牌塑造哪家便宜

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    有700万辆车在路上行驶，但却很少看到交通拥挤和交通事故，这与瑞典人严格遵守规章制度密切相关。瑞典认为，企业社会责任本质上是自愿性的，因此企业是否履行社会责任不能直接干预。可以做而且应该做的首先是完善法律环境，严格执法检查。同时，作为国有企业的所有者和管理者，对国有企业履行社会责任提出规范性要求，并通过政策和宣传等对非国有企业加以引导。自九十年代初，越来越多的跨国公司开展了这方面的工作。同时，许多大型公司都开始在年度报告中增加社会责任的内容，全方面系统地介绍本企业履行社会责任的情况。编制这类年度报告，不只使企业有机会向社会介绍其社会责任方面的工作，而且也将企业的行为置于公众目光之下，事实上成为约束企业自身行为的机制。如爱立信和索尼两家大公司合并之初，曾裁员近5万人，同时又招收新员工近3万人，而其中并不是简单的人员进出，他们以不给社会增加负担为己任，对失业人员支付较高达12个月的工资，对57岁以上的实行提前退休（瑞典退休年龄65岁），并且支付65岁前70%的工资，只此一项就花费120-150亿瑞典克朗。另外，他们还为失业人员寻找和推荐新的工作，极大缓解了国家社会压力。和谐的人际关系也得到了较大的体现和保障。河北区便宜的品牌塑造哪家效果好

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